Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Manažer služeb zaměstnanosti

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera služeb zaměstnanosti, který bude zodpovědný za řízení a koordinaci služeb zaměstnanosti s cílem zajistit efektivní pracovní umístění a podporu pro uchazeče o zaměstnání. Tento klíčový manažerský post vyžaduje silné vůdčí schopnosti, schopnost strategického plánování a vynikající komunikační dovednosti. Manažer služeb zaměstnanosti bude úzce spolupracovat s týmy lidských zdrojů, zaměstnavateli a dalšími zainteresovanými stranami, aby zajistil, že služby jsou poskytovány efektivně a v souladu s potřebami trhu práce. Úspěšný kandidát bude mít zkušenosti s řízením projektů, rozvojem týmů a implementací politik zaměřených na zlepšení zaměstnanosti. Důležitou součástí této role je také sledování a analýza trendů na trhu práce, aby bylo možné přizpůsobit služby aktuálním potřebám. Manažer služeb zaměstnanosti bude také zodpovědný za rozvoj a udržování vztahů s klíčovými partnery a zajištění, že služby jsou přístupné a inkluzivní pro všechny skupiny obyvatelstva. Tato pozice nabízí příležitost k významnému vlivu na zlepšení zaměstnanosti a kariérního rozvoje jednotlivců.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Řízení a koordinace služeb zaměstnanosti.
  • Spolupráce s týmy lidských zdrojů a zaměstnavateli.
  • Sledování a analýza trendů na trhu práce.
  • Rozvoj a udržování vztahů s klíčovými partnery.
  • Implementace politik zaměřených na zlepšení zaměstnanosti.
  • Zajištění přístupnosti a inkluzivity služeb.
  • Strategické plánování a řízení projektů.
  • Podpora rozvoje týmů.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Zkušenosti s řízením projektů.
  • Silné vůdčí schopnosti.
  • Vynikající komunikační dovednosti.
  • Schopnost strategického plánování.
  • Znalost trendů na trhu práce.
  • Zkušenosti s rozvojem týmů.
  • Schopnost budovat a udržovat vztahy.
  • Znalost politik zaměstnanosti.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti s řízením projektů v oblasti zaměstnanosti?
  • Jak byste přistupovali k rozvoji vztahů s klíčovými partnery?
  • Jaké strategie byste použili pro zlepšení zaměstnanosti?
  • Jaké jsou vaše zkušenosti s analýzou trendů na trhu práce?
  • Jak byste zajistili inkluzivitu a přístupnost služeb?
Link copied to clipboard!